自分に合う仕事作り
採用をして頂いた企業への初出社日に備えては、どのような準備をすれば良いのでしょうか。それを知る為には、もちろん事前に雇用者の担当へ持ち物等を確認しておくことが重要です。
たいていの企業は、転職者において初出社日を契約関係処理日とする企業が多いように感じます。
2日目からは実業務がスタートします。
業務を効率的にスタートする為にも、契約等に必要なものは必ず持参しなくてはなりません。
例えば、年金手帳や銀行口座のわかるもの、印鑑、写真等企業により様々です。
事前に当日の持ち物を確認しておきましょう。
無事、転職を終えたとはいえ、今度はその企業の仕事を自分自身に合った仕事にしていかなくてはなりません。
今まで社会人として、様々な成果を上げられたり、人脈を持たれていたり、雇用者として期待する点は様々ではありますが、転職後に伴っては、どのようなポジションで入社したにせよ、新入社員と変わりありません。
社内手続き上や業務上など、不明な点や進行に支障をきたすことが起きた場合には、人を選ばず周りの方へ素直に協力を要請した方が良いと思います。
そして、挨拶などを通し、周りの方々とも積極的にコミュニケーションを交わすことが重要です。
新しい勤め先では、しばらくはどうしても孤高な存在となってしまします。
良い意味で周りの方々を巻き込み、自分の味方となってくれる方を増やしていく方が、会社の為にもなりますし、もちろん自分の為にもなって参ります。
コミュニケーションの取り方
私の経験では、転職後1番難しいのは周りの人間とのコミュニケーションだと感じています。仕事が変わるのですから当然だとは思いますが、以外にこれが難しい。
誰しも心を開くまでには時間がかかります。
いち早く、関係を良くする手段として良いと思うものが、「挨拶」と「報連相」だと思います。
この基本的なことは、社内の従業員との関係性を深めてくれる、もっとも良い手段だと感じています。
人は毎日挨拶をすることで、その人の微妙な変化も感じ取ることができますし、「報連相」では業務とはいえ、自分の意見を人に伝えたり、上司の考え方等を理解するチャンスのように思います。
そして、もう1つ必要なことがあります。
それは、転職先企業で誰よりも、いち早く成果を上げることです。
成果とは、業種や業務によって異なるものですが、まず入社して3か月での目標を自分で掲げ、それをどのような手段でも結構ですので達成することが大切だと思います。
自分の目標を達成できることで、新しい職場でも問題なくやっていけると自分自身に自信が持てるからです。
このように自分に合う仕事をつくりだすには、時間と労力がかかりますが、それらを諦めず続けられれば、必ず自分の為になるように思います。
そして、それは与えられるものではなく、自分で作り出していくものであると思いますので、新たな職場での人生を謳歌できるよう頑張っていって下さいね。